Політика різноманіття

Як ШО#Дніпро прагне чесно висвітлювати різні громади, досвід і погляди мешканців Дніпра та області без дискримінації й стереотипів.

Останній перегляд:

Політика різноманіття ШО#Дніпро пояснює, як редакція прагне бачити й чути різні групи мешканців Дніпра та Дніпропетровської області. Для нас різноманіття — це не формальність, а спосіб робити новини точнішими, кориснішими й ближчими до реального життя громади.

1. Що ми маємо на увазі

Ми враховуємо різний досвід людей за віком, статтю, місцем проживання, мовою спілкування, професією, соціальним становищем, станом здоровʼя, релігією, етнічним походженням, досвідом переміщення, військовою службою та іншими обставинами, які можуть впливати на життя людини.

2. Різноманіття у темах і героях

  • Шукаємо голоси не лише посадовців і пресслужб, а й людей, на яких впливають рішення та події.
  • Висвітлюємо теми районів, громад і груп, які часто залишаються менш помітними у загальному новинному потоці.
  • Не зводимо людину до однієї ознаки — статусу переселенця, віку, інвалідності, мови чи соціального становища.
  • Пояснюємо контекст, якщо тема стосується вразливої групи або може посилити упередження.

3. Мова без дискримінації

Ми уникаємо стереотипів, принизливих формулювань і зайвого акценту на походженні, здоровʼї, приватному житті чи іншій ознаці людини, якщо це не має прямого значення для матеріалу. У спірних випадках обираємо нейтральну, точну й людяну мову.

4. Баланс джерел

Редакція прагне залучати різні джерела та експертів, особливо в матеріалах про освіту, медицину, безпеку, соціальну політику, транспорт, бізнес і життя громад. Ми перевіряємо експертизу джерела, а не використовуємо людину лише як «представника групи».

5. Доступність контенту

Ми працюємо над тим, щоб сайт і матеріали були зрозумілими та доступними: використовуємо чіткі заголовки, структуровані тексти, альтернативний текст для важливих зображень і пояснюємо складні терміни простою мовою.

6. Помилки та зворотний звʼязок

Якщо читачі бачать неточне, стереотипне або дискримінаційне формулювання, вони можуть повідомити редакцію через форму зворотного звʼязку. Ми розглядаємо такі звернення за редакційними правилами і, якщо потрібно, виправляємо матеріал.